Für die meisten Jugendlichen ist das Phantasialand ein Freizeitpark mit hohem Vergnügungsfaktor. Im
Rahmen des zweiten gemeinsamen Sommercamps zur Berufsorientierung der Brühler Agentur für Arbeit,
des Schulamts des Rhein-Erft-Kreises und des Phantasialand haben zehn Schülerinnen und Schüler der
Jahrgangsstufen acht und neun von Hauptschulen aus Brühl, Frechen, Hürth und Wesseling nun vom
19. – 30. Juli Gelegenheit, das Phantasialand auch als interessante und vielfältige Arbeits- und
Ausbildungsstätte kennenzulernen.
Stephanie Geiser (Clemens-August-Schule / Brühl) nutzt das
Sommercamp im Phantasialand, um im Housekeeping des
Hotels LING BAO weitere Erfahrungen für ihren Traumberuf
Hotelfachfrau zu sammeln, Samantha Thelen (Hauptschule
Hermülheim / Hürth) will Köchin werden und arbeitet
in der Küche des
Mitarbeiterrestaurants. Wie
die beiden Schülerinnen
haben alle Teilnehmer
durch das Sommercamp
Gelegenheit, erste praktische Arbeitserfahrungen zu sammeln,
Sicherheit beim Bewerbungsprozess zu gewinnen und
verschiedene Berufe kennenzulernen, um so vielleicht auch den für
sie geeigneten Ausbildungsberuf zu finden. „Wir wollen den
Schülern zeigen, was im Beruf auf Sie zukommt und Ihnen die
Gelegenheit geben, sich auszuprobieren“, fasst Roswitha Stock,
Geschäftsführerin der Brühler Agentur für Arbeit das Ziel des
Sommercamps zur Berufsorientierung zusammen.
Während dem vierzehntägigen Sommercamp absolvieren die Schülerinnen und Schüler zum einen
Praktika in den Bereichen Küche, Service, Gärtnerei, Schreinerei und Hotel / Housekeeping des
Phantasialand. Zum anderen nehmen sie auch an Workshops der Mitarbeiterentwicklung des
Unternehmens zur Berufsorientierung teil, lernen dort, wie man Bewerbungsmappen erstellt und üben
Bewerbungsgespräche. Außerdem stehen Gespräche mit Auszubildenden des Brühler Freizeitparks,
sowie eine fachkundige Beratung zur Berufswahlentscheidung durch eine Berufsberaterin der Brühler
Agentur für Arbeit auf dem Programm.
Hoher Stellenwert von Aus- und Weiterbildung
„Das Phantasialand freut sich im Rahmen des Sommercamps erneut Partner der Agentur für Arbeit Brühl
und des Rhein-Erft-Kreises sein zu dürfen, um den Jugendlichen so die berufliche Orientierung zu
erleichtern und Perspektiven aufzuzeigen“, ist auch Herta Becker, kaufmännische Direktorin des
Phantasialand, von dem Konzept überzeugt, denn aus- und weiterbilden heißt Perspektiven bieten
und dieses Prinzip verfolgt das Phantasialand seit langem.
Die Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter nimmt im Phantasialand seit jeher einen hohen Stellenwert
ein. Zurzeit erlernen rund 30 Auszubildende in dem Brühler Freizeitunternehmen einen von sechs
angebotenen Ausbildungsberufen. Erlernt werden können die Berufe Kaufmann für Tourismus & Freizeit,
Hotelfachmann-/frau, Restaurantfachmann/-frau, Veranstaltungskaufmann/-frau, Koch, sowie – erstmals
ab August 2010 – Fachinformatiker für Systemintegration. Mit der Phantasialand-Akademie und dem
Trainee-Programm bietet das Unternehmen zudem vielfältige Weiterbildungsangebote für alle
Beschäftigten an und fördert auch die überbetriebliche Fortbildung seiner rund 1.350 Beschäftigten in der
Sommer- & Wintersaison sowie der etwa 500 ganzjährig beschäftigten Mitarbeiter. Neben den
Mitarbeitern an den Attraktionen und Verkaufsständen im Freizeitpark beschäftigt das
Tourismusunternehmen Phantasialand viele kaufmännische Mitarbeiter, sowie in eigenen Werkstätten
auch Elektriker, Elektroniker, Schreiner, Schlosser, Installateure, Wartungsmechaniker, Maler,
Dekorateure, Schneider und Tontechniker. In den beiden Hotels und den Restaurants arbeiten Hotel- und
Restaurantfachleute und für die über 1.000 Events, Tagungen und Veranstaltungen pro Jahr sind
beispielsweise auch Veranstaltungskaufleute für das Phantasialand tätig.